為建立完善公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立全體員工對公司的認(rèn)同感和正確的價值觀，2024年2月29日晚上，在城建集團(tuán)五樓會議室開展“公司愿景、價值取向”頭腦風(fēng)暴大討論活動。各部門、項目部紛紛行動，組織動員全體員工、項目管理人員參與討論，為公司新文化理念體系的構(gòu)建打下堅定的基礎(chǔ)。活動由公司黨支部書記、執(zhí)行董事張三同志主持，公司經(jīng)理層班子成員、全體干部職工及各項目管理人員共70余人參加。
此次大討論，是公司系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的一項具體行動，是公司在新時代建立企業(yè)文化建設(shè)的一種創(chuàng)新探索。組織這樣一場大討論，就是要結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程和使命愿景、價值取向，將公司上下學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉(zhuǎn)化為資陽建工的核心價值觀和員工行為中。同時，這場大討論也是公司積極響應(yīng)資陽國企“2+N”改革目標(biāo)，順應(yīng)市場環(huán)境、公司發(fā)展的集體思考，是公司如何構(gòu)筑競爭新態(tài)勢，推動高質(zhì)量發(fā)展的全員爭鳴。
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此次活動以茶話會的方式在輕松愉快的氛圍下進(jìn)行。討論會前，張三同志就目前國資國企大環(huán)境、改革發(fā)展，以及公司的發(fā)展前景，使命，價值取向，戰(zhàn)略目標(biāo)等方面進(jìn)行了分析、引領(lǐng)；隨后，公司全體干部職工分別提出了自己對企業(yè)文化的“公司愿景、價值取向”等方面的理念，暢所欲言，為公司企業(yè)文化建設(shè)提供了許多有價值的參考意見。
下一步，公司將對這些理念進(jìn)行系統(tǒng)梳理和實踐校準(zhǔn)，為后期構(gòu)筑資陽建工新文化體系提供有力的思想支撐和文化源動力。