5月18日，資陽城建集團(tuán)召開勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控講座暨人事管理工作座談會(huì)，講座邀請了資陽市勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長李正園進(jìn)行專題授課。會(huì)議由資陽城建集團(tuán)黨委專職副書記肖文偉主持，集團(tuán)公司及各子公司人事相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。
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座談會(huì)上，李正園院長以“勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)防范”為主題，針對勞動(dòng)合同簽訂、定量用工、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保及工傷等方面開展了全面系統(tǒng)的講解。與會(huì)人員結(jié)合工作實(shí)際，圍繞各公司在勞動(dòng)用工方面遇到的具體問題積極踴躍發(fā)言，李院長均進(jìn)行逐一的分析答疑。
通過溝通交流，各子公司對人事管理工作存在的問題、化解方式、規(guī)范舉措的有了清晰的思路，達(dá)到了“家底清、情況明、有辦法”的效果，為規(guī)范人事工作提供了政策性指導(dǎo)。
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下一步，城建集團(tuán)將進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌，提高人事管理工作的專業(yè)化和制度化水平，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，保護(hù)員工的合法權(quán)益，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。